Tabanan, INFO_PAS – Jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Tabanan berkumpul di Halaman Lapas untuk mengikuti kegiatan apel pagi pegawai di Lingkungan Lapas Kelas IIB Tabanan. Kegiatan apel dipimpin oleh Kepala Lapas (Kalapas) Tabanan, Muhamad Kameily, Senin (06/05).
Pada kegiatan apel ini, Kameily menekankan beberapa poin penting yang disampaikan yang harus dilaksanakan oleh petugas. Yang pertama beliau mengajak jajaran petugas untuk mempertahankan dan meningkatkan komitmen dalam upaya Pembangunan Zona Integritas (ZI) Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK). “Beberapa hari yang lalu telah diumumkan dari sekian ratus Satuan Kerja, Lapas Tabanan diberikan untuk mengikuti kontestasi Pembangunan ZI. Ini merupakan kesempatan terbaik untuk mewujudkan cita-cita kita mewujudkan Lapas Tabanan menjadi Satuan Kerja berpredikat WBK di Tahun 2024,” ajaknya.
Lebih lanjut Kalapas juga menegaskan terkait kontestasi tersebut terdapat beberapa hal yang harus dipersiapkan. “Untuk mewujudkan cita-cita Lapas Tabanan menuju WBK hal-hal yang perlu kita persiapkan antara lain yang pertama yaitu membangun Sumber Daya Manusia dimana Zona Integritas merupakan membangun budaya kerja kemudian merubah pola pikir mindset maupun culture set. Mari bersama-sama kita mengevaluasi diri dan menginventarisir apa-apa yang belum maksimal,” tambah Kameily.
Terkait sarana dan prasarana (sarpras) saya minta untuk Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan jajaran untuk melakukan inventarisir sarpras yang mungkin belum layak agar sama-sama kita rencanakan dan kita perbaiki. Kemudian di layanan kunjungan, pembinaan dan kesehatan saya berharap rekan-rekan dapat memaksimalkan karena jika kita mau maju seyogianya hari ini harus lebih baik dari hari kemarin.
Mengakhiri amanatnya, Kameily juga mengajak seluruh jajaran petugas Lapas Tabanan untuk saling mengingatkan sehingga tidak ada petugas yang salah jalan. “Sebagai rekan kerja hendaknya kita saling mengingatkan antar satu sama lain agar kita selalu berada pada jalur. Hal ini tentunya dapat menciptakan suasana dan lingkungan kerja yang positif sehingga berimbas pada output yang dihasilkan demi kemajuan organisasi,” tutupnya.
Kontributor: Humas Lapas Tabanan
